Respostas no tempo da TV
Executivos e especialistas
- 01
Mensagens-chave e roteiro
Escolhemos duas ou três mensagens centrais e testamos como apresentá-las com dados que você conhece.
- 02
Rádio, podcast e imprensa
Do rádio ao podcast, ensaiamos a duração da resposta e o espaço para aprofundar um tema.
- 03
Entrevista de TV e câmera
Na câmera, revemos enquadramento, olhar, pausas e o tempo necessário para responder sem se alongar.
Quatro passos com retorno em cada rodada
Seja a sessão individual ou para uma equipe, começamos pelo contexto, escrevemos mensagens, simulamos e revemos o vídeo.
- Contexto da pauta e da sua fala
- Mensagens centrais definidas antes do vídeo
- Entrevista simulada com questões exigentes
- Revisão da gravação e novo ensaio
Seu ponto de partida em 2 minutos
- Responda a quatro perguntas — Informe participantes, veículo e data provável da entrevista.
- Receba um foco de partida — As respostas ajudam a sugerir sessão a sós ou turma de porta-vozes.
- Converse sem custo — Conversamos sobre a indicação antes de você decidir se quer seguir.
Instrutores em cada simulação
Em cada simulação, o instrutor revê o vídeo com o participante e define um ajuste.
Conheça a equipe
Treinamento com gravação e perguntas reais
A EntrevistaEmFoco atende porta-vozes em Brasília e online. O treino parte de uma entrevista possível, define mensagens e termina com simulação gravada e revisão da resposta.
Conheça a empresaO instrutor mudou a ordem das perguntas no ensaio. Na entrevista, consegui explicar o ponto principal sem me prender ao roteiro.
Quatro perguntas rápidas
Etapa 1 de 5
Quem vai participar do treino?
Qual entrevista está no seu horizonte?
Qual é o seu papel na empresa?
Quando deve acontecer a entrevista?
Para onde enviamos a sugestão?
Com quem você vai treinar
Respostas antes do primeiro ensaio
A oratória abrange apresentações em geral. O media training acrescenta perguntas de jornalista, tempo de resposta, câmera e edição.
Não. O formulário orienta a conversa, mas você pode escrever diretamente à equipe de treinamento.
Sim. Começamos pelo nível de experiência e pela entrevista prevista, seja a primeira ou a próxima de muitas.
Não. O primeiro contato é sem custo; a contratação depende da proposta escrita aceita depois.
Qual é a sua próxima entrevista?
O questionário ajuda a preparar a conversa. Se preferir, entre em contato sem passar por ele.